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河内秘书:'谁敢任命低级受托人'

2020-05-14 04:17:15 来源:环球网
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- 执行中央决议4一年后,河内党委的结果是什么?

-河内积极对该市20位重要官员和7个部门和领导的领导人进行了信任投票,并发挥了重要作用。 这鼓励积极和个人的鼓励,并提醒弱势和有缺陷的人。 通过投票,非常清楚每个人在小组和工作之前的信任。

一系列具体的事情要做,例如审查项目以确定哪一项是可行的,将侧重于解决,哪些不能这样做必须撤销许可; 或者专注于解决行政程序,紧迫交通,建设新农村......长期以来有许多事情要说,例如哀悼婚礼,河内是第一个敢于明确和连贯地规定的地方。

回首一年,面子很清楚,但我也明白河内没有达到要求,不满足舆论的愿望。 官员,党员和人民希望我们做得更好,更强,更认真。 这是一件大事,努力工作,要坚持不懈,始终如一。 自我批评,自我纠正是非常困难的,它必须非常自我意识,因为新的敢于去做。

一

河内秘书Pham Quang Nghi。 照片: Hoang Ha。

- 您如何评估在河内跑步和跑步的状态?

- 中央决议4提到,担任职务是政治素质,道德,生活方式下降的具体表现之一......为了克服这一点,最重要的是从机制开始,如何限制最低水平的一般措施。 当然,每个自我意识的人都是必要的,领导者不会让人奔跑,而想要奔跑的人必须努力工作的能力和质量。 我认为激励人们积极行动的机制很重要,其次是每个人的意识。 如果有人违反规定,必须严格处理,如果发现,城市不排除任何情况。

在过去的一段时间里,生活在设备中的人们所看到的一个显而易见的变化是运行这项工作,正常运行明显减少,难以运行但不像以前那样容易。 新的信任投票是一个试点,每年都会来到这里。 这很难运行,你如何让人们投票? 这种集体评估将更加客观。 那么,是否有任何领导人敢于任命信任度低的人? 这些是非常民主的措施,非常高的监督。

- 最近河内5个部门的行政改革调查结果表明,各部门的骚扰情况十分普遍。 这个城市必须采取什么措施?

- 最近在建筑订单管理方面,我记不清楚了,但是在海巴特朗,还剑和苏区等地,许多建筑检查和各级政府官员都受到了纪律处分。建筑......有些人被降职,辞职,警告,谴责。

- 您认为在部门负责人面前如何大幅度地完成这项工作?

- 这是我关于行政改革的声明。 有主观和客观原因,首先,河内的工作量比其他省份要大得多。 河内的预算为每年14.6万越南盾,工作量比省级预算的5,000-6,000亿越南盾高出数百倍。 我们的政策和机制的文本既大又重叠,变化和变化,人们必须等待和做正确,等待指示,等待关节,同意所有机构导致缓慢。

从这种缓慢,企业希望快速找到润滑方法。 润滑不是每个人都可以,10人参加一个项目,一个人中标,9他涂抹不滑和愤慨。 然而,主观性不能作为一种责任感,消极的,越来越严重的。 现在许多问题必须修复同步,而不是意志。 纠正每个人,个人,集体或地址严重违反的每个地方,然后先处理。

在不久的将来,这个城市将就此问题举行专题会议,当然需要很多解决方案,从政策机制,工资,收入,员工素质如何公平,鼓励好人去有时与错人交往。

根据河内党委的说法,去年发现了17起案件,116名违法党员按规定被审议处理。 许多地区严格处理Ung Hoa区等官员处理一些参与公务员和Chuong My区的官员,以审查一些与电车吉安遗址有关的官员......

2013年初的信任投票结果显示,39/39部门领导人获得了信任投票。 该市已在市委的管理下轮换了31人; 有指导纪律,斥责7名副区长,分局副局长,检查一些重点机构违反4名成员的迹象。

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